山东省人力资源和社会保障厅的一份调查报告显示，目前高校教育在专业设置、课程安排和培养模式等方面与社会需求仍存在脱节现象，部分供给量大的专业需求量却不大，导致签约..

　　山东省人力资源和社会保障厅的一份调查报告显示，目前高校教育在专业设置、课程安排和培养模式等方面与社会需求仍存在脱节现象，部分供给量大的专业需求量却不大，导致签约率很低。

　　《山东省非师范类高校毕业生一季度就业情况分析报告》显示，一季度仅在山东高校毕业生信息网发布的就业岗位就有9．84万个，但截至3月底，山东省高校毕业生协议就业人数只有2．02万人。

　　报告认为，导致空岗率高、签约率低的重要原因之一是专业设置不合理。如供给量较多的管理类、艺术类、体育类、法律类、医护类专业毕业生实际需求量相对并不大。山东高校毕业生信息网数据显示，对高校毕业生需求量较大的几个行业分别是制造业，居民服务和其他服务业类，批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业。

　　高校毕业生求职困难的另一个原因是实践能力不足。据山东高校毕业生信息网一季度求职简历信息，有实践经历的毕业生占到应届毕业生的69．28％，但多以假期打工、产品推销、家教等体验生活的形式为主，与社会实际需求仍有较大差距。

　　据了解，山东已制定政策，对连续3年就业率不足50％的专业采取暂停招生或予以撤销的措施，今后还将改变大学教育过分偏重英语过级考试和各种考试预备的倾向，通过加强实验、实训、实习基地的建设，不断提高大学生的动手实践能力。